1、请你自我引见一下本人好吗？
答复提示：普通人答复这个问题过于平常，只说姓名、年龄、喜好、工作经历，这些在简历上都有。其实，企业最希望晓得的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技艺、最深化研讨的学问范畴、个性中最积极的局部、做过的最胜利的事，主要的成就等，这些都能够和学习无关，也能够和学习有关，但要突出积极的个性和做事的才能，说得合情合理企业才会置信。企业很注重一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
答复提示：冷静冷静、条理分明、立场坚决、顽强向上、乐于助人和关怀别人、顺应才能和诙谐感、悲观和友爱。
3、说说你最大的缺陷？
答复提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺陷是什么等，假如求职者说本人当心眼、爱妒忌人、十分懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地答复“我最大的缺陷是过于追求圆满”，有的人以为这样答复会显得本人比拟出色，但事实上，他曾经岌岌可危了。企业喜欢求职者从本人的优点说起，中间加一些小缺陷，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的请求？
答复提示：假如你对薪酬的请求太低，那显然贬低本人的才能；假如你对薪酬的请求太高，那又会显得你重量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事前对求聘的职位定下开支预算，因此他们第一次提出的价钱常常是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证明一下这笔钱能否足以惹起你对该工作的兴味。答复样本一：我对工资没有硬性请求，我置信贵公司在处置我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作时机，所以只需条件公平，我则不会计较太多。答复样本二：我受过系统的软件编程的锻炼，不需求停止大量的培训，而且我自己也对编程特别感兴味。因而，我希望公司能依据我的状况和市场规范的程度，给我合理的薪水。答复样本三：假如你必需本人说出详细数目，请不要说一个广泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个详细的数字，这样标明你曾经对当今的人才市场作了调查，晓得像本人这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的见地？
答复提示：实践上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你能否愿意为公司贡献。答复样本：假如工作需求我会责无旁贷加班，我如今独身，没有任何家庭担负，能够全身心的投入工作。但同时我也会进步工作效率，减少不用要的加班。
6、假如经过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你基本不合适这个职位，你怎样办？
答复提示：一段时间发现工作不合适我，有两种状况：①假如你的确酷爱这个职业，那你就要不时学习，虚心向指导和同事学习业务学问和处事经历，理解这个职业的肉体内涵和职业请求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现合适你的，你酷爱的职业，那样你的开展出路也会大点，对单位和个人都有益处。
7、谈谈你对跳槽的见地？
答复提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理活动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎样办？
答复提示：①我会服从指导的指挥，配合同事的工作。②我会从本身找缘由，认真剖析是不是本人工作做得不好让指导不称心，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，假如是这样的话我会努力矫正。③假如我找不到缘由，我会找时机跟他们沟通，请他们指出我的缺乏，有问题就及时矫正。④作为优秀的员工，应该时辰以大局为重，即便在一段时间内，指导和同事对我不了解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我置信，他们会看见我在努力，总有一天会对我笑容的。
9、你关于我们公司理解几？
答复提示：在去公司面试前上网查一下该公司主停业务。如答复：贵公司有意改动战略，增强与国外大厂的OEM协作，自有品牌的局部则透过海外经销商。
10、最能概括你本人的三个词是什么？
答复提示：我经常用的三个词是：顺应才能强，有义务心和做事有一直，分离详细例子向主考官解释，
11、你的业余喜好是什么？
答复提示：找一些富于团体协作肉体的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，由于他的喜好是深海潜水。主考官说：由于这是一项单人活动，我不敢肯定他能否顺应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
答复提示：试着列出四个优点和一个十分十分十分小的缺陷（能够埋怨一下设备，没有明白义务人的缺陷是不会有人介意的）。
13、你为什么要分开原来的公司?
答复提示：①答复这个问题时一定要当心，就算在前一个工作遭到再大的冤枉，对公司有几的怨言，都千万不要表现出来，特别要防止对公司自身主管的批判，防止面试官的负面心情及印象。倡议此时最好的答复方式是将问题归咎在本人身上，例如觉得工作没有学习开展的空间，本人想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与本人的生活规划不合等等，答复的答案最好是积极正面的。②我希望能取得一份更好的工作，假如时机降临，我会抓住。我觉得目前的工作，曾经到达高峰，即沒有升迁时机。
14、你观赏哪种性格的人？
答复提示：老实、不板滞而且容易相处的人、有“实践行动”的人。
15、你通常如何看待他人的批判？
答复提示：①沈默是金，不用说什么，否则状况更糟，不过我会承受建立性的批判。②我会等大家冷靜下来再讨论。
16、怎样看待本人的失败？
答复提示：我们大家生来都不是十全十美的，我置信我有第二个时机矫正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
答复提示：关于这个问题，你要格外当心，假如你曾经对该单位作了研讨，你能够答复一些细致的缘由，像“公司自身的高技术开发环境很吸收我。”、“我同公司出生在同样的时期，我希望可以进入一家与我共同生长的公司。”、“你们公司不断都稳定开展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我以为贵公司可以给我提供一个与众不同的开展道路。”这都显现出你曾经做了一些调查，也阐明你对本人的将来有了较为详细的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的艰难？
答复提示：①不宜直接说出详细的艰难，否则可能令对方疑心招聘者不行。②能够尝试迂回战术，说出招聘者对艰难所持有的态度——工作中呈现一些艰难是正常的，也是难免的，但是只需有坚忍不拔的毅力、良好的协作肉体以及事前缜密而充沛的准备，任何艰难都是能够克制。
19、假如录用了你，你将怎样展开工作？
答复提示：①假如招聘者关于招聘的职位缺乏足够的理解，最好不要直接说出本人展开工作的详细方法。②能够尝试采用迂回战术来答复，如“首先听取指导的指示和请求，然后就有关状况停止理解和熟习，接下来制定一份近期的工作方案并报指导批准，最后依据方案展开工作。”。剖析：这个问题的主要目的也是理解招聘者的工作才能和方案性、条理性，而且重点想要晓得细节。假如向思绪中所讲的迂回战术，面试官会以为逃避问题，假如引导了几次依然是逃避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级同事？
答复提示：①经过招聘者对上级的“希望”能够判别出招聘者对自我请求的认识，这既上一个圈套，又是一次时机。②最好逃避对上级详细的希望，多谈对本人的请求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多请求本人尽快熟习环境、顺应环境，而不应该对环境提出什么请求，只需能发挥我的特长就能够了。剖析：这个问题比拟好的答复是，希望我的上级可以在工作中对我多指导，对我工作中的错误可以立刻指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎样办？
答复提示：①普通能够这样答复“我会给上级以必要的解释和提示，在这种状况下，我会服从上级的意见。”②假如面试你的是总经理，而你所招聘的职位另有一位经理，且这位经理应时不在场，能够这样答复：“关于非准绳性问题，我会服从上级的意见，关于触及公司利益的严重问题，我希望能向更高层指导反映。”剖析：这个问题的规范答案是思绪①，假如用②的答复，必死无疑。你没有摸分明改公司的内部状况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
答复提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与本人所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成果也是众目睽睽的，而且对员工的教育锻炼、升迁等也都很有制度。剖析：去面试前先做功课，理解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何顺应办公室工作的新环境？
答复提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②依据指导指示和工作布置，制定工作方案，提早准备，并按方案完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心讨教。④抓间隙时间，多学习，努力进步本人的政治素质和业务程度。
24、除了本公司外，还招聘了哪些公司？
答复提示：很奇异，这是相当多公司会问的问题，其意图是要概略晓得应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司称号，也应答复“销售同种产品的公司”，假如招聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的觉得。
25、你还有什么问题要问吗？
答复提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，由于其很注重员工的个性和创新才能。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，假如有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我能够参与吗？或者说贵公司的提升机制是什么样的？企业将很欢送，由于表现出你对学习的热情和对公司的忠实度以及你的上进心。
26、假如你被录用，何时能够到职？
答复提示：大多数企业会关怀就职时间，最好是答复“假如被录用的话，到职日可按公司规则上班”，但假如还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强者所难，由于交接至少要一个月的时间，应进一步阐明缘由，录取公司应该会通融的。